招工簡章
一、公司簡介
東莞長城開發科技有限公司成立于2011年，坐落于東莞虎門鎮中國電子東莞產業基地，是中國電子信息產業集團（CEC）旗下核心上市企業——深圳長城開發科技股份有限公司（深科技）全資控股子公司。
公司占地面積約300畝，規劃總建筑面積約40萬M2，注冊資本4.39億元人民幣，是一家專業從事 OEM、消費類電子、醫療電子、汽車電子、LED等產品研發生產的國有控股制造型企業。
公司總部位于深圳市福田區，在新加坡、美國、澳大利亞、香港、馬來西亞、泰國設有分支機構或研發團隊，到2015年已完成包括深圳、蘇州、惠州、東莞四個研發制造基地的建設布局，現有員工2萬余人，年工業產值近200億元。
公司使命
提供優質的電子產品研發制造服務，為社會創造價值，為員工提供發展平臺。
公司愿景
成為全球電子信息產業鏈中關鍵產品、技術及服務的重要提供商，2015年跨入全球EMS企業前列。
公司價值觀
共同發展、穩健財務、以人為本、服務社會、追求卓越、勇于創新、團隊合作、誠實誠信。
二、招聘崗位
普工/技術工
三、招聘要求
1、應聘者必須年滿16周歲；
2、嚴禁借用他人身份證應聘我公司，如發現身份證與本人不符，公司將立即辭退并追究當事人經濟、法律責任；
3、應聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓、考試，合格者錄用；
4、應聘者應服從公司工作安排，能接受加班及倒班（白、夜班）；
5、應聘者需提供初中及以上有效畢業證原件，技術工需提供相關技能等級證或上崗證。
四、應聘者準備資料
1、第二代身份證原件、復印件（正、反面五張）；
2、初中以上畢業證原件、復印件（一張）；
3、技能等級證及上崗證原件、復印件（各一張）（應聘技工者所需）；
4、近期免冠一寸照片（兩張）；
5、流動人口計劃生育證原件（必須在戶口所在地辦理）；
6、員工參加社會保險清單（1992年至目前年限）。
五、工作及生活環境
1、工作環境：潔凈舒適的工作環境，24小時恒溫控制；
2、免費住宿：公司為員工提供宿舍，免費入住，宿舍帶陽臺、衛生間，宿舍區配有電視房、洗衣房、熱水，6人/間，每月減免水電費30元/人，被子等個人生活用品需自備；宿舍每層樓設一間功能房，具有看電視、洗衣及保潔功能；
3、生活配套齊全：醫務室、招待所、超市、茶餐廳、理發店、郵政代辦點、銀行柜員機、多媒體閱覽室、圖書室、運動場地和設施；
4、免費醫療：公司內設有醫務室，員工憑廠證只需象征性地支付一元掛號費就可免費看一般常見病，治療費和醫藥費用全部由公司承擔；
5、自有食堂：被公司正式錄用的員工，公司將給予辦理廠證，員工本人持廠證到后勤保障部辦理就餐充值（自備現金）手續，即可在食堂消費（就餐、購物）；
6、娛樂活動豐富：公司經常為員工組織豐富多彩的娛樂活動（如：迎新春大聯歡、趣味運動會、周末放電影、周末舞會、跆拳道及各類比賽等活動）；
7、安全有保證：公司聘請深圳市保安公司保安，提供24小時安全保護。
六、薪酬福利
1、月綜合收入：試用期2900--3500元左右，轉正后3000--4500元左右,試用期為3個月，表現優秀者可提前1個月轉正。
(1)基本待遇：試用期1810元（含績效工資200元/月），轉正后1850元（含績效工資200元/月）。
(2)績效獎金：轉正之后享受，根據部門及個人績效，分年中獎金、年終獎金；
(3)廠齡補貼：滿半年不滿1年50元/月、滿1年不滿2年100元/月、滿2年150元/月；
(4)各項補貼：150—900元（含伙食補貼、崗位補貼、夜班補貼、勞保津貼、其它津貼等）；
(5)過節費：200元/年（端午節、中秋節、春節）；
(6)高溫費：按國家規定計發（每年6月—10月 100元/月）；
(7)住房補貼（轉正后）：晚婚未住公司宿舍補助，普工250元/月、技工350元/月；
(8)餐飲補貼：150元/月。
2、勞動合同與社會保險：被公司正式錄用的員工，公司將與其簽訂三年勞動合同，并為每位員工辦理辦理“五險一金”；
3、工作時間：每周5天，每天8小時工作制（二班制），超出部分按《勞動法》規定計發加班工資；
4、發薪時間：公司每月15日支付員工上一個月的工資，工資直接存入員工個人銀行賬戶，新員工進公司時需帶足生活用品及第一個月的生活費；
5、有薪假期：按國家規定享受各種有薪假期；
6、獨生子女：享有獨生子女費及六一兒童節過節費。
長城開發遵守法律法規開展招聘活動，在求職者的職業選擇、職業發展、薪酬福利等方面遵守平等自愿原則。
