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崗位名稱：招聘專員/主管
招聘名額：2名
基本要求：年齡18-28周歲，性別 男女不限（具體請參照任職資格）
崗位描述：
1、根據(jù)客戶的招聘需求，進(jìn)行項(xiàng)目評估與可行性分析,與客戶一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程；
2、基于客戶的需求職位能力要求（能力、薪資、工作地點(diǎn)、未來發(fā)展等要求）與客戶確認(rèn)招聘甄選關(guān)鍵點(diǎn)；
3、針對不同招聘需求進(jìn)行招聘渠道合理組合，并對已有招聘渠道進(jìn)行客觀分類評估并不斷開拓新的渠道；
4、充分向候選人宣導(dǎo)客戶公司文化，運(yùn)用職業(yè)化、專業(yè)化手段影響擬候選人才加入客戶公司；
5、能夠?yàn)楹蜻x人提供職業(yè)生涯發(fā)展的建議與規(guī)劃，與候選人保持良好的溝通關(guān)系；
6、階段性的給客戶提供招聘分析報(bào)告、進(jìn)行信息反饋并為客戶需求職位、需求團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)性建議；
7、善于處理客戶關(guān)系，維護(hù)良好的合作；
8、合理運(yùn)用招聘工具、總結(jié)工作方法論，對招聘流程進(jìn)行評估及改善。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.一年以上批量招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招聘流程及招聘渠道開發(fā)；
4.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及資源整合能力；
5.具備良好的電腦操作能力。 |
